Zum Thema "Personalmangel" habe ich mal Bewerbungen herausgeschickt!
Die Bewerbung gingen an alle Unternehmen (die angeblich Personalnot haben), in der ich auch fachlich alle Voraussetzungen erfülle!
anonym hat geschrieben:herzlichen Dank für Ihre Bewerbung ... und das Interesse an unserem Unternehmen.
Ihre Unterlagen haben wir inzwischen mit der zuständigen Fachabteilung geprüft.
Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass wir Sie im Bewerbungsverfahren nicht weiter berücksichtigen können,
da es eine Reihe von Bewerbern gibt, die unseren Vorstellungen noch besser entsprechen, als dies bei Ihnen bereits der Fall ist.
Entweder eine Absage w.o. oder keine Antwort.
Ich dachte, hmm, ok vielleicht mein Alter, Gehaltsvorstellungen oder überqualifiziert, obwohl es das gar nicht gibt.
Entweder man ist qualifiziert oder man ist es nicht!
Dann habe ich meinen Lebenslauf gebaerbockt und habe meine ganzen Schulungen, Ausbildungen, Weiterbildungen und Zeugnisse weggelassen.
Als Gehaltswunsch habe ich den Mindestlohn angegeben und siehe da, auf einmal gibt es Reaktionen.
Aber nur in Teilzeit, weil man nach der Schicht nicht bezahlte Überstunden machen muss. Das geht bei Vollzeit natürlich nicht!
Wer hat reagiert? Richtig, der Niedriglohnsektor!
Wir haben keinen Personalmangel, sondern es werden nur billige Kräfte gesucht!
