Wie behalte ich trotz Mindestlohn meinen Job....

[Poorboy]

Altöl zur Wiederaufbereitung wäre auch ein geldwerter Vorteil

Poorboy

[ilkoep]

Ja, ich warte noch immer auf Angabe der gesetzlichen Grundlage für deine Behauptung, dass es diese Pflicht gibt.

Die §§ wurden hier mehrfach angeführt, so dass es müßig ist erneut Perlen vor die ..... zu schmeissen.

Ansonsten gilt das Motto vom Zoll: Kommen Sie nicht zu uns, kommen wir zu Ihnen.

[KlareWorte]

Ja, ich warte noch immer auf Angabe der gesetzlichen Grundlage für deine Behauptung, dass es diese Pflicht gibt.

Die §§ wurden hier mehrfach angeführt, so dass es müßig ist erneut Perlen vor die ..... zu schmeissen.

Es wurden die §§ des MiLoG genannt, aber keine anderen. D&B behauptet ja, dass es noch weitere Grundlagen gäbe, die einen zudem dazu verpflichten auch die Uhrzeiten der Arbeitsunterbrechungen zu erfassen. Dazu habe ich hier nichts gelesen, du angeblich schon, dann nenne bitte Datum und Uhrzeit des Posting um deine Behauptung zu belegen!

[ilkoep]

11.01.2015, 16.37h.

[Poorboy]

Bald sind die auch bei uns im Spiel:

http://m.spiegel.de/wirtschaft/soziales/a-1013410.html

Poorboy

[alsterblick]

Bald sind die auch bei uns im Spiel:

Denke, die Zoll- Spezialeinheiten haben da wohl alle Hände voll zu tun zumal auch noch mit Menschenhandel. Auf dem Wege jetzt noch relativ ' harmlose ' Taxen killen
Ne, das überlassen die bequemerweise einfach Uber und halten Nestmann einfach nur den Rücken frei, billiger geht es doch nimmer
Steuern / Sozialabgaben ...kommt doch nix zusammen bei Taxen, dann erlaubt man den Bürgern zum Ankuscheln lieber mal ein billiges Bürgerhobbytaxi und erhält neue Wählerstimmen.
Fertig ! Und Nestmann / Kalanick laden alle Erfüllungsgehilfen ständig zu Erlebnis- Partys in USA und sonstwo inkl Flugshuttle ein. Es soll doch niemanden langweilig werden müssen
Probleme ...überlässt man gerne immer anderen, so einfach ist das leider

[schleicher]

Zu einer ähnlichen Rechtsauffassung gelangt auch die BWVI:

Aufzeichnungspflichten von Arbeitszeiten im Hamburger Taxengewerbe, Ihre Nachfrage per Email vom 11.12.2014

Sehr geehrte Herren ............,

...

Darüber hinaus ist aber auf den Wortlaut des § 1 Abs. 2 Satz 3 MiLoAufzV hinzuweisen, der da lautet: "Eine eigenverantwortliche Einteilung der Arbeitszeit im Sinne des Absatzes 1 (Anm.: der die Vereinfachungsregelung enthält) liegt vor, wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer während ihrer täglichen Arbeitszeit regelmäßig nicht durch ihren Arbeitgeber oder Dritte Arbeitsaufträge entgegennehmen oder für entsprechende Arbeitsaufträge zur Verfügung stehen müssen". Genau dies trifft aber für das Taxengenwerbe zu: Ein Taxenfahrer steht für die Fahrgäste bereit und nimmt deren Fahrtaufträge an!


Ebenso wenig nachvollziehbar ist Ihr Hinweis, für einen Taxenfahrer gäbe es keine konkreten Vorgaben zur täglichen Arbeitszeit (Beginn und Ende, § 1 Satz 2 des MiLoAufzV). Im typischen Taxenschichtbetrieb wird vom Arbeitgeber für die Schichtwechsel Beginn und Ende der Schicht festgelegt, lediglich innerhalb dieser Schicht gibt es gewisse freie Gestaltungsmöglichkeiten. Das Modell, dass ein Fahrer ein Fahrzeug für sich allein frei zur Verfügung hat (das altbekannte sog. "Vermietermodell) kann schon seit Jahren in Hamburg nicht mehr glaubwürdig und plausibel betrieben werden.

Im Ergebnis sind Sie auf der Grundlage der Steuer- und Arbeitszeitvorschriften, aber auch des Mindestlohngesetzes (weil eben die Regelung der MiLoAufzV für Sie nicht zutrifft) weiterhin verpflichtet, auch das Schichtbeginn und das Schichtende aufzuzeichnen und aufzubewahren.


Besten Grüße


Dirk Ritter

Mit Verlaub hier schreibt Herr Ritter m.E. Blödsinn

Die Fahraufträge sind keine Arbeitsaufträge im gemeinten Sinn. Dann würde ja die Arbeit in der Tat erst beginnen, wenn ich einen Fahrauftrag annehme.
Mein Arbeitsauftrag als Taxifahrer aber ist es, mich um Fahraufträge zu bemühen (= i.d.R. mich an Taxistände stellen) UND dann die Fahrten auszuführen, und diesen Auftrag habe ich nur von meinem Chef. Er stellt mir das Auto z.B. 12 Stunden zur Verfügung und sagt z.B "arbeite 8 Stunden"(länger darf man ja i.d.R nicht). Ich kann nicht nur, sondern MUSS es mir sogar selber einteilen. Ich kann doch nicht eine Stunde am Stand stehen und mich vorkämpfen und dann wieder wegfahren, weil der Zeitpunkt für meine halbstündige Pause gekommen ist.

[Pirat]

Es sei denn, Du bist einer Zentrale angeschlossen, bzw. Dein Unternehmer.
Hast Du Dich eingeloggt, bis Du eigentlich in ständiger Bereitschaft.
Bei den meisten Zentralen bist Du verpflichtet Fahrten anzunehmen, solltest Du an der Reihe oder vom Fahrgast gewünschten Kriterien entsprechen.

[Poorboy]

Mit Verlaub hier schreibt Herr Ritter m.E. Blödsinn

Fachaufsicht und Staatssekretär haben kein Ahnung
Taxi-Schleicher erklärt die Welt

Poorboy

[Guter_Kollege]

Eine höhere Auslastung bringt also nicht mehr Umsatz sondern verringert nur die StandzeitPoorboy

Das habe ich weder geschrieben noch behauptet, also lasse bitte das Verfälschen meiner Aussagen.

Nein, nicht wortwörtlich, aber sinngemäß.
Also red' Dich nicht raus, sondern überleg lieber vorher was Du wie schreibst.

[KlareWorte]

Auch nicht sinngemäß. Insofern muss ich mich nicht rausreden.

[Txai]

Auch nicht sinngemäß.

Korrekt. Wer da etwas anderes herauslesen will
(Poorboy, SindSieFrei, Guter_Kollege?), disquali-
fiziert sich hinsichtlich Lesekompetenz oder gar
konstruktiver Diskussionskultur selbst.

[KlareWorte]

11.01.2015, 16.37h.

Du kannst offensichtlich nicht folgen. Genau das belegt die Behauptungen von D&B gerade eben nicht.

[schleicher]

Noch wichtiger wären diese.

http://www.der-mindestlohn-gilt.de/ml/D ... 4D7B308CF8

Denn die geben auch Tipps, wo man Fördergelder beantragen kann, um seinen Angestellten den Mindestlohn bezahlen zu können. Nicht nur unter Beachtung des Mindestlohngesetzes, sondern auch der anderen Gesetze, die dazu gehören.

Ich habe soeben diese Mindestlohn-Hotline angerufen. Die Frau am Telefon wusste aber nichts von Fördergeldern.

[Poorboy]

Sauereien allerorten:

http://www.spiegel.de/karriere/berufsle ... 13679.html

Poorboy

[KlareWorte]

Noch wichtiger wären diese.

http://www.der-mindestlohn-gilt.de/ml/D ... 4D7B308CF8

Denn die geben auch Tipps, wo man Fördergelder beantragen kann, um seinen Angestellten den Mindestlohn bezahlen zu können. Nicht nur unter Beachtung des Mindestlohngesetzes, sondern auch der anderen Gesetze, die dazu gehören.

Ich habe soeben diese Mindestlohn-Hotline angerufen. Die Frau am Telefon wusste aber nichts von Fördergeldern.

Sein Chef wir wohl eher vom Jobcenter Gelder für Langzeitarbeitslose und/oder Ü50 und/oder Schwerbehindert erhalten und ihm ein Märchen erzählt haben. Solche Gelder nutze ich seit Jahren.

[mario]

http://www.fr-online.de/karriere/arbeit ... 30992.html

[KlareWorte]

Ist ja nix neues, außer für die Herrschaften hier im Forum. Was ich schon immer sagte, der an hat das Recht auf ml und die Pflicht während der Az für die Zigarette, Kaffen besorgen u trinken, zu Demos gehen, Essen , lesen , schlafen ,plaudern mit dritten entsprechend Pausenzeit notieren.... Die Zeiten ändern sich nicht nur auf einer Seite

[Poorboy]

Lese-, Sprech- und Rauchverbot während der Arbeitsbereitschaft !

Wovon träumst Du nachts ?

Poorboy

[am]

Das schrieb KW ja gerade nicht.