Behörden-Vorschlag zur künftigen Fahrerentlohnung stützt HTV

HTV-Vorstand
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Behörden-Vorschlag zur künftigen Fahrerentlohnung stützt HTV

Beitrag von HTV-Vorstand » 16.03.2012, 18:45

Behörden-Vorschlag zur künftigen Fahrerentlohnung stützt HTV-Position

Die Verkehrsgewerbeaufsicht der Hamburger "Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation" (BWVI) hat in einem heute versandten Schreiben an die Hamburger Taxengewerbe-Verbände die Behörden-Position zum Thema der Entlohnung angestellter Taxifahrer konkretisiert. Dabei werden die inhaltlichen Positionen des HTV weitesgehend bestätigt. -> weiterlesen

Equinox
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Beitrag von Equinox » 16.03.2012, 19:23

da sieht man mal, was "linke Parolen" so in Bewegung setzen ;-)

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Beitrag von IK » 16.03.2012, 19:33

Mit folgenden Ergebnis:

Wer bis jetzt 18.000 Brutto hatte, darf demnächst zur Arge sich seine 380 € + Miete abholen. Sagen wir mal 700 € zusammen.

12 x 700 = 8.400 €

Zu dem 18.000 € bekam der Kollege zwischen 4000 € und 5000 € Trinkgeld.

Statt 12.900 € Netto + sagen wir 4000 € Trinkgeld (16.900) bekommt der zukünftiger ARGE-Bittsteller 8.400 €.

Sein Verlust beträgt glatte 8.500 € welche im für das tägliche Brot fehlen werden.

Dem HTV sei dank

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Anna Chronismus
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Beitrag von Anna Chronismus » 16.03.2012, 19:50

wer db-taxis für über 30.000 euronen kaufen kann, die spritkosten-mehrkosten von mehr als 10.000 in vier jahren gegenüber einigen touran-modellen produzieren, soll seinen fahrer keine 1.500 als monats-bruttolohn bezahlen können?

solche mwus rechnen wahrscheinlich ähnlich simpel wie ivica.

von den volkswirtschaftlichen schäden der miesbezahlung ganz zu schweigen. aber da haben ifo-sinn & co. wohl noch keine leichtverdaulichen propaganda-häppchen produziert, die leicht nachzuplappern wären.

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reasoner
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Beitrag von reasoner » 16.03.2012, 20:09

Ich bin erstaunt, dass das BWVI sich, ein wenig gegen die Aeusserungen am 20.01., dass es nicht um die Höhe, sondern die Art des Lohnes gehe, zu einem Mindestlohn versteigt, der sich zudem auch noch an den Mindestlohnsummen der BGV orientiert. Diese Mindestlohnsummen werden in großen Teilen der Republik, vor allem aber in den neuen Bundesländern und Berlin nicht wirklich erreicht. Was will denn die Behörde unternehmen, wenn ein Betrieb tatsächlich nur 1.250 € bezahlen kann? Ist das dann unplausibel im Sinne des Hamburger Modells? Sollte sich der HTV hinter die Vorschläge stellen, empfehle ich, aus dem Verein eine Gewerkschaft zu machen.

Poorboy
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Beitrag von Poorboy » 16.03.2012, 20:33

Betriebe, die im Rahmen der Gesetze nicht konkurrenzfaehig sind, können nirgendwo Gesetze unterlaufen. Sie schaden dem fairen Wettbewerb und gehören geschlossen.

Gilt für alle Branchen und demnächst wohl auch bei Taxen.

Poorboy

Schmidt-Taxi

Beitrag von Schmidt-Taxi » 16.03.2012, 20:37

Lieber Ivica!

Kann es sein, das Du den Sinn des Wortes MINDEST -Bedingungen nicht ganz erfasst hast?
Setze das, was Du deinen Angestellten bisher gezahlt hast um aufgrund neuer Rechenmethoden. Das wird Dir als versiertem Rechenkünstler doch ein leichtes sein, oder?

Anders werden Dir Deine Angestellten wohl auch was husten ....

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Beitrag von oldstrolch » 16.03.2012, 20:38

Poorboy hat geschrieben:Betriebe, die im Rahmen der Gesetze nicht konkurrenzfaehig sind, können nirgendwo Gesetze unterlaufen. Sie schaden dem fairen Wettbewerb und gehören geschlossen.

Gilt für alle Branchen und demnächst wohl auch bei Taxen.

Poorboy
gute idee.und wohin dann mit den arbeitslosen fahrern.???????? :D
ich würde mich ja mit dir geistig duellieren,aber du bist unbewaffnet


komm auf die dunkle seite der macht....wir haben kekse :D


hier klickenzum poppen:D

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Beitrag von SindSieFrei? » 16.03.2012, 20:41

Rea, sieh das doch auch mal als Anleitung zur Ausgestaltung von zukünftigen Entlohnungsbedingungen. Ich denke, den Ball hat die Behörde, dafür sei ihr Dank gesagt, mit einem ermahnendem Zeigefinger an die Beteiligten zurück gegeben. Sie hat gesagt: So nicht mehr! Und einen Gartenzaun gezogen, innerhalb dessen sich jetzt die Beteiligten austoben können.
Den gab es vorher für die gesamte Thematik nicht! Und jetzt sind die "Parteien" dazu verdonnert, was daraus zu machen!
Und ich glaube fest daran, das kriegen die Beteiligten hin... :wink:

LG

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Beitrag von Poorboy » 16.03.2012, 20:43

Nicht Deine Sorge. Was für Karstadt und Schlecker gilt, gilt auch für Taxen. Sonst haben wir bald wieder Kinder in den Bergwerken.

Poorboy

Schmidt-Taxi

Beitrag von Schmidt-Taxi » 16.03.2012, 20:50

Jedenfalls darf man das Ganze hier als relativ klare Positionierung der Behörden werten, die die Marschroute vorgibt.

Die Anforderung heißt etwas daraus zu machen, was dem Gewerbe guttut.
Mal schauen wer diejenigen sein werden, die jetzt nicht Besseres zu haben als vor allem nach den Lücken und Schlupflöchern zu suchen.....

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Beitrag von reasoner » 16.03.2012, 20:54

Die eine Frage ist, wie man das FPersG bewertet. Die Behörde hat ihre Rechtsauffassung mitgeteilt, dass das FPersG für Taxis vollumfänglich gilt. Schön. Und wo steht im Gesetz die Stelle, dass mindestens soundsoviel € zu zahlen sind?

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Beitrag von Poorboy » 16.03.2012, 20:55

Nicht aus Eigennutz, nein, zur Rettung des Abendlandes!!

Poorboy

Schmidt-Taxi

Beitrag von Schmidt-Taxi » 16.03.2012, 21:01

Und wo steht im Gesetz die Stelle, dass mindestens soundsoviel € zu zahlen sind?
Was ist das fürne Frage, reasoner?
Wo werden "soundsoviel €" verhandelt? Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Und zwar am Besten mit einer gewerkschaftlichen Vertretung. Diese gibt es schon und heisst Ver.di.
Dort ist aktuell eine Taxifahrergruppe im Aufbau befindlich mit Segen der Ver.di.- Leitung.
Kontakt gerne auch über mich, oder die Arbeitnehmergruppe vom HTV !!!

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Beitrag von IK » 16.03.2012, 21:04

Mir ist nicht bekannt, dass eine Behörde gegen den Willen der Tarifparteien einen Mindestlohn einführen kann. Wer
Hierbei müssen allerdings bestimmte Mindeststandards (nicht als Mindestlohn misszuverstehen!) eingehalten werden:
Das Gehalt muss die von der Berufsgenossenschaft Verkehr für die jährlichen Entgeltund Mitarbeiternachweise veröffentlichten Mindestgrenzen einhalten
"müssen" schreibt, der führt Mindestlohn ein. Andererseits muss die Behörde auch sagen, was die Konsequenzen bei Nichteinhaltung sind und auf welche Gesetze sie sich dabei beruft.

@Poorboy

Wenn die Forderung der Behörde durchgeht, bekommost du noch verbissenere Konkurenz durch EWU. Freu dich nicht zu früh.
Diese werden dir dann auch bei der Arbeitszeitüberschreitung gerne Konkurenz machen :wink:

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Beitrag von IK » 16.03.2012, 21:08

Tarifanhebung

Die Behörde hat sich offensichtlich entschieden den Hamburger Taxitarif um mindestens 30 % anzuheben.
Diese Entscheidung ist zu begrüßen.
Wir freuen uns :roll: :lol: :roll:

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Beitrag von IK » 16.03.2012, 21:10

Anna hat geschrieben:von den volkswirtschaftlichen schäden der miesbezahlung ganz zu schweigen.
Tu nicht so als ob du Ahnung hättest.

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Beitrag von reasoner » 16.03.2012, 21:13

Schmidt hat geschrieben:
Und wo steht im Gesetz die Stelle, dass mindestens soundsoviel € zu zahlen sind?
Was ist das fürne Frage, reasoner?
Wo werden "soundsoviel €" verhandelt? Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Und zwar am Besten mit einer gewerkschaftlichen Vertretung. Diese gibt es schon und heisst Ver.di.
Dort ist aktuell eine Taxifahrergruppe im Aufbau befindlich mit Segen der Ver.di.- Leitung.
Kontakt gerne auch über mich, oder die Arbeitnehmergruppe vom HTV !!!
Ja, eben. Wenn die Behörde überhaupt Vorgaben machen kann, dann muss sie sich an den Löhnen, die üblicherweise bezahlt werden, orientieren, und nicht an den willkürlich festgesetzten Mindestlohnsummen der BGV.

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Beitrag von SindSieFrei? » 16.03.2012, 21:16

Ivica Krijan hat geschrieben:Tarifanhebung

Die Behörde hat sich offensichtlich entschieden den Hamburger Taxitarif um mindestens 30 % anzuheben.
Diese Entscheidung ist zu begrüßen.
Wir freuen uns :roll: :lol: :roll:
Nö, soviel wird das nicht Ivo. Aber der HTV wird einen Vorschlag machen, dem auch du nicht widerstehen kannst. Die Entscheidung liegt aber natürlich bei der Behörde... Was macht dein MUV eigentlich so zur Zeit? Man liest so wenig... :wink:

LG

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Beitrag von IK » 16.03.2012, 21:28

Was macht dein MUV eigentlich so zur Zeit? Man liest so wenig...
Wir überlegen welche Mitarbeiter wir entlassen werden.
Dabei wird die Sozialauswahl beachtet.
Du bist solo? :twisted:

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